من خسارة عقد عمل بقيمة 50 ألف دولار إلى منصة عابرة للحدود.. كيف حوّل رائد أعمال نيجيري أزمة المدفوعات إلى محرك عالمي لتوظيف المواهب الأفريقية؟
في سن الثانية والعشرين، واجه المستشار النيجيري المستقل أوبينا أوميه تجربة شكلت نقطة تحول في مسيرته المهنية، بعدما انهار عقد عمل بقيمة 50 ألف دولار مع وكالة تسويق مقرها العاصمة الأمريكية واشنطن، رغم أن العميل كان مستعدًا للمضي قدمًا ولم تكن هناك أي شكوك بشأن كفاءته أو قدراته التقنية.
لكن العقبة الحقيقية ظهرت في المرحلة الأخيرة من التعاقد، حيث اشترطت منصة تسجيل الموردين الخاصة بالوكالة إدخال رقم الضمان الاجتماعي الأمريكي (Social Security Number) لاستكمال إجراءات الدفع، وهو شرط لم يكن بإمكان أوميه استيفاؤه باعتباره مقيمًا خارج الولايات المتحدة.
وكشفت هذه التجربة بالنسبة له حقيقة جوهرية مفادها أن الاقتصاد الرقمي العالمي لا يعاني من نقص في المواهب، بل من أزمة في البنية التحتية والثقة وآليات المدفوعات العابرة للحدود، وهي عقبات تمنع أصحاب الكفاءات في الأسواق الناشئة، وعلى رأسها أفريقيا، من الوصول إلى الفرص العالمية.
تأسيس Growwr لتحويل التحديات إلى فرص
بدافع معالجة هذا الخلل الهيكلي، تخلى أوميه عن مساره المهني التقليدي في دراسة القانون، وأسس في 17 يناير 2024 منصة Growwr، التي انطلقت بتمويل ذاتي اعتمد بالكامل على مدخراته الشخصية.
وخلال فترة قصيرة، تحولت المنصة النيجيرية إلى أحد الأصول الرقمية المتخصصة في إدارة القوى العاملة العابرة للحدود، حيث تضم اليوم أكثر من 100 ألف ملف شخصي للمواهب، وتقدم خدماتها لما يزيد على 2000 عميل عالمي، كما نجحت في تسهيل معاملات الامتثال والمدفوعات الدولية بقيمة تجاوزت 2 مليون دولار عبر ثلاث قارات.
أكثر من منصة توظيف.. منظومة متكاملة لإدارة المواهب والمدفوعات
ورغم أن الانتشار الواسع للعمل عن بُعد فتح الباب نظريًا أمام المهندسين والمصممين والمتخصصين الأفارقة للعمل مع شركات دولية، فإنه في المقابل كشف عن فجوات كبيرة في أنظمة المدفوعات والتحقق من الهوية والثقة بين أصحاب العمل والموظفين الدوليين.
ولهذا صُممت منصة Growwr لتتجاوز نموذج مواقع التوظيف التقليدية، حيث تقدم منظومة متكاملة لإدارة المواهب تشمل:
– التحقق من هوية المتقدمين وخبراتهم المهنية.
– تقييم المهارات باستخدام معايير قائمة على الأدلة.
– متابعة الأداء والإنتاجية.
– إدارة الامتثال القانوني.
– تشغيل منظومة مدفوعات دولية سلسة وآمنة.
وتوفر هذه المنظومة لأصحاب الأعمال حول العالم القدرة على توظيف الكفاءات الأفريقية بثقة تشغيلية فورية، مع القضاء على تعقيدات أنظمة الدفع المجزأة، وضمان انتقال الأموال بصورة آلية وسلسة من الشركات الغربية إلى المهنيين الأفارقة.
الذكاء الاصطناعي لتقليل التحيز وتسريع التوظيف
ولتحقيق هذه الرؤية على نطاق واسع، تعتمد Growwr على تقنيات الذكاء الاصطناعي لتقليص الزمن اللازم لعمليات التوظيف داخل الشركات، من خلال تحليل البيانات القابلة للتحقق المتعلقة بموثوقية المرشحين ونتائج مشاريعهم السابقة.
ويساعد هذا النهج في الحد من التحيزات الجغرافية التي لطالما حرمت أصحاب الكفاءات في الأسواق الناشئة من الوصول إلى الوظائف والفرص ذات القيمة المرتفعة، مع منح الشركات العالمية بيانات دقيقة تدعم قرارات التوظيف.
رحلة شاقة لإثبات جدوى المشروع
لم يكن نجاح Growwr سهلًا، إذ بدأت الشركة في مراحلها الأولى بإدارة عمليات المطابقة بين أصحاب الأعمال والمواهب بصورة يدوية لاختبار الطلب الحقيقي في السوق.
وخلال تلك الفترة، عرض أوميه مشروعه على مئات من صناديق رأس المال الاستثماري، وخاض عمليات تدقيق مكثفة، كما واجه سلسلة من الرفض من مؤسسات استثمارية كبرى، بما في ذلك وصوله إلى المرحلة النهائية من برنامج Techstars قبل أن يخفق في الحصول على الاستثمار.
ورغم هذه التحديات، واصل المؤسس تطوير المنتج وزيادة الإيرادات، معتمدًا على قناعته بإمكانات المشروع حتى قبل الحصول على الاعتراف المؤسسي.
دعم استثماري وتوسع في البنية التحتية
ومع استمرار النمو، نجحت Growwr في جذب أكثر من 200 ألف دولار من الاستثمارات، بدعم من عدد من أبرز المستثمرين في منظومة الشركات الناشئة الأفريقية، من بينهم Launch Africa وMicrotraction وLvlUp Ventures.
وأتاح هذا التمويل للشركة الانتقال بالكامل من العمليات اليدوية إلى منصة مؤتمتة تمثل بنية تحتية متكاملة لإدارة القوى العاملة العالمية.
رؤية لبناء سوق عمل أفريقي ينافس عالميًا
في الوقت الذي يواصل فيه آلاف الشباب المهنيين في مراكز التكنولوجيا الرقمية الرئيسية مثل لاجوس ونيروبي والقاهرة وأكرا تقديم خدماتهم لشركات وصناعات دولية، تعمل Growwr على ترسيخ أسس تحول اقتصادي أفريقي أوسع.
وتركز الشركة على بناء مسارات متوافقة مع المتطلبات القانونية الدولية، إلى جانب إنشاء قنوات دفع مرنة وفعالة، بما يضمن أن يتمكن أي متخصص يعمل في لاجوس أو نيروبي من المنافسة على قدم المساواة مع نظرائه في لندن أو نيويورك، دون أن تقف الحواجز الإدارية أو الجغرافية عائقًا أمام وصوله إلى الفرص العالمية.
اقرأ المزيد
